Prikazujem sadržaj po oznakama: zavod za zapošljavanje

(PROMO ČLANAK) PROJEKT POŽEŠKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE FINANCIRAN OD EU -

 POŽEGA – Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Požega nositelj je projekta „Novi pristup za stvaranje novih mogućnosti zapošljavanja“. Projekt je financiran sredstvima EU iz Europskog socijalnog fonda iz programa Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja – faza II. Ukupna vrijednost projekta je 36.925 eura od čega EU sudjeluje s 76,81%, a ostatak nositelj i partneri na projektu Regionalna razvojna agencija PSŽ i HGK Županijska komora Požega.

- Projektom se želi ojačati rad Lokalnog partnerstva za zapošljavanje županije kako bi ono podržavalo i odgovaralo na stvarne potrebe poslovnih subjekata koji imaju potencijal stvarati radna mjesta. Projekt će trajati 12 mjeseci, nastao je prije godinu dana a Lokalno partnerstvo za zapošljavanje djeluje već punih 9 godina i danas broji 23 člana. Ovo je 6. projekt kojim poslodavcima i nezaposlenima pomažemo. Ovaj puta osigurana su sredstva za edukaciju 20 poslodavaca za projektni način razmišljanja kako bi za razvoj svojih tvrtki i stvaranje radnih mjesta iskoristili prilike koje im se nude kroz razne fondove. Edukacije će biti organizirane u suradnji s HGK i HOK, za tu svrhu angažirat će se stručni konzultanti koji će u manjim grupama raditi s poslodavcima na njihovim poslovnim idejama za koje će se tražiti najprikladniji izvor financiranja. Kao rezultat ove aktivnosti 20 poduzetnika će biti educirano da pripreme svoje poslovne ideje, s planom gdje i kada ih podnijeti – istakla je Martina Keller, voditeljica projekta iz požeškog HZZ-a.

Moto LPZ-a je „Ljudi su zlato Zlatne doline“ što je jedan simboličan prikaz stanja kojem treba težiti. Danas kada se govori o ljudskom potencijalu previše je negativnih konotacija vezanih za nezaposlenost, na iskorištavanje radne snage, na odljev mladih i obrazovanih i sl. LPZ svojim radom promovira ulaganje u ljudski potencijal, važnost cjeloživotnog učenja, mobilnosti i svega što unapređuje i izgrađuje ljudske potencijale kojima raspolažemo. Da bi se takva promišljanja potakla kod što većeg broja naših žitelja, poslodavaca i nezaposlenih kroz projekt će se razviti i objaviti minimalno 6 e-novina u kojima će se objavljivati zanimljive teme poput: priče uspješnog pronalaska posla, uspješnih karijera osoba koje su bile nezaposlene, za one koji rade obrađivat će se teme kako prevenirati prigovor, kako učiti iz pogrešaka, asertivnosti, promjere uspješnih projekata, izvori poticaja za zapošljavanje, predstavljanje uspješnih tvrtki koje dobro upravljaju svojim djelatnicima i sl.

U dvorani HGK Održana je Početna konferencija projekta i potpisani su ugovori nositelja projekta i partnera u projektu. Projekt su potpisali Marija Užar, predstojnica HZZ PU Požega, Senka Horvat, direktorica RRA PS županije i Luka Balenović, predsjednik HGK ŽK Požega.

Tekst/foto: Vladimir Protić

PROBLEMATIKA ZAPOŠLJAVANJA -

POŽEGA - Hrvatski zavod za zapošljavanje kao redoviti sudionik cjeloživotnog obrazovanja za nezaposlene je osobe s višom i visokom stručnom spremom organizirao  radionicu "Plan razvoja karijere", koji bi im trebao omogućiti da lakše dođu do posla.

Na Zavodu za zapošljavanje kako doznajemo od voditeljice radionice i rukovoditeljice Odsjeka za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje Ljiljane Žanetić najviše je nezaposlenih sa srednjom i nižom stručnom spremom, no problem je što progresivno raste i broj nezaposlenih s višom ili visokom stručnom spremom.

Hrvatski zavod za zapošljavanje do sada je organizirao mnoge radionice od toga kako tražiti posao, kako se predstaviti budućem poslodavcu i slično. Zato će Zavod za zapošljavanje i nadalje nastaviti s ovim aktivnostima kako bi nezaposlenim osobama olakšali traženje posla.

PODRUČNI URED ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE POŽEGA -

POŽEGA – Naša podrška samozapošljavanju bila je tema okruglog stola koji je organizirao Područni ured zavoda za zapošljavanje Požega. Hrvatskom zavodu za zapošljavanje od posebnog je interesa dati podršku i pomoć osobama koje planiraju samozapošljavanje ili se već samozaposlenici, budući da su to novostvorena radna mjesta, koja u budućnosti mogu stvoriti još više radnih mjesta. Ovim okruglim stolom željeli su razmijeniti informacije o nadležnostima i mogućnostima koje pojedine institucije kao HGK, Obrtnička komora, ured za gospodarstvo županije pružaju u vezi samozapošljavanja.

- Pokušat ćemo promovirati našu novu mjeru samozapošljavanja koja je u ovoj oskudici slobodnih radnih mjesta pokazala pojačani interes nezaposlenih osoba i pokušat ćemo dogovoriti s našim partnerima suradnju i podršku, mi materijalnu a oni savjetodavnu. Mjere se sastoje u materijalnoj potpori i praćenju osobe koja se zaposli kroz obrt ili kroz društvo. Za otvaranje obrta potpora je 18 tisuća kuna a za otvaranje d.o.o., 24 tisuće kuna. Tijekom 2012.godine imali smo 8 realiziranih samozapošljavanja – istakao je v.d. predstojnika Ivica Tomljanović.

Pri zavodu radi i savjetnik za samozapošljavanje koji prati osobu koja izrazi spremnost da se uz korištenje mjere samozaposli. – Osobi koja pokaže interes za samozapošljavanje i ima ideju, poduzetnički plan, pomažemo oko informiranja, savjetovanje, podršku, edukaciju, upućivanje u institucije oko rješavanja problema koji se stvore u realizaciji. Trenutno imamo osam interesanata, sada pišu poslovni plan, naš tim procjenjuje taj plan, i ako budu ocjene pozitivne ide se u realizaciju – kaže Mario Kracl – savjetnik za zapošljavanje i samozapošljavanje pri zavodu.

PROGRAM ZAPOŠLJAVANJA MLADIH BEZ RADNOG ISKUSTVA -

POŽEGA - Kroz mjeru Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa nezaposlenim osobama bez radnog iskustva u zvanju omogućuje se stjecanje radnog iskustva potrebnog za pristupanje majstorskom, stručnom ili državnom ispitu te povećanje zapošljivosti visoko obrazovanim osobama bez radnog iskustva u zvanjima za koje nije propisano polaganje stručnog ispita. Od 05.03 do danas u mjeru Stručno osposobljavanje. za rad u PS Požega uključena je 101 osoba na Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa uz mjesečnu naknadu od 1.600 kuna.

U suradnji s jedinicama lokalne samouprave i nevladinih udruga, Zavod sufinancira, odnosno financira zapošljavanje u javnim radovima. Ovim programom djeluje se na uključivanje u programe društveno korisnog rada dugotrajno nezaposlenih osoba na tržište rada. Programi javnih radova su komunalni, edukativni, socijalni (briga o starijim i nemoćnim osoba, osobama s invaliditetom, djeci i mladima s posebnim potrebama), kulturni te zaštita okoliša i ekologija.

U programu javnog rada od javnog poziva, odnosno od 05.03.2012. godine zaposlene su 268 dugotrajno nezaposlene osobe na području naše Županije. Ove osobe su zaposlene na određeno vrijeme od nekoliko mjeseci koliko traju javni radovi ili po projektu udruga

Potpore za zapošljavanje koriste 27 poslodavaca sa područja naše Županije za ukupno 35 osoba, a potpore za samozapošljavanje odobreno su za 6 nezaposlenih osoba koje pokreću vlastiti posao.

IAKO SU SEZONSKI POSLOVI U PUNOM JEKU -

POŽEGA – Po izvješću Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Podružnica Požega, i u vrijeme sezonskih poslova nezaposlenost je ponovno u porastu. Krajem srpnja bilo je evidentirano 5970 nezaposlenih osoba, što obzirom na prethodni mjesec (5872) čini povećanje nezaposlenosti za 98 osoba ili 1,67%.

U odnosu na srpanj prethodne godine, kada je bila evidentirana 5771 nezaposlena osoba, nezaposlenost je povećana za 199 osobe, tj. za 3,45%. I dalje većinu čine

žene 3172 (53,13%) i 2798 muškaraca (46,87%).

Broj novoprijavljenih osoba u evidenciju Zavoda povećan je za 85,48%, tj. sa 420 osoba u lipnju 2012. godine na 779 novoprijavljenih osoba u srpnju ove godine. U odnosu na srpanj prethodne godine, broj novoprijavljenih je povećan za 22,6%.

Direktno iz radnog odnosa došle su 342 osobe (43,90%), a iz redovnog školovanja 298 osoba (38,25%), dok je iz neaktivnosti posao potražila 131 osoba (16,82%)

Na Zavodu je evidentirano 405 nezaposlenih hrvatskih branitelja, što je smanjenje za 6 u odnosu na prethodni mjesec (1,46%) te hrvatski branitelji u ukupnoj evidenciji nezaposlenosti čine 6,99%.

Zapošljavanje

Broj zaposlenih iz evidencije Zavoda (403) je u odnosu na prethodni mjesec (453) smanjen za 11,04%. U odnosu na srpanj 2011. godine, broj zaposlenih s evidencije povećan je za 7,75%, tj. u srpnju 2011. godine zaposlene su 374 osobe iz evidencije.

Na području Područne službe Požega zaposleno je 235 osoba, a 165 osoba izvan tog područja, ali na teritoriju Republike Hrvatske, dok su 3 osobe zaposlene u inozemstvu.

Tijekom srpnja 2012. godine zavodu za zapošljavanje poslodavci su prijavili 166 slobodnih radnih mjesta, što je za 36,40% manje nego u lipnju 2012. godine (261), odnosno 5,73% više nego u srpnju 2011. godine kada je oglašeno 157 slobodnih radnih mjesta.

Prijavljena su 22 radna mjesta (13,25%) za rad na neodređeno vrijeme i 119 radnih mjesta (71,69%) za rad na određeno vrijeme te 25 za stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (15,06%).

ZAVRŠNA KONFERENCIJA PROJEKTA „PUNI KRUG“  -

POŽEGA – Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Požega, kao nositelj projekta, i partneri na projektu HGK komora Požega te Poduzetnički centar Pakrac održali su nakon godinu dana provođenja projekta završnu konferenciju. Cilj završne konferencije bilo je predstavljanje rezultata provedbe projekta „Puni krug“ široj javnosti, te dodatnog utjecaja na poboljšanje statusa dugotrajno nezaposlenih osoba s područja Požeško-slavonske županije. Cijeli projekt financiran je sredstvima Europske unije, program IPA, komponenta razvoj ljudskih potencijala s 94,5 tisuća eura. – Ponosni smo da je od 121 osobe koja se uključila u radionice ovog projekta, njih 14 pronašlo zaposlenje, a dvadeset i pet nije više u evidenciji Zavoda za zapošljavanje, jer su se dodatno uključili u neki vid dodatnog obrazovanja. Kako su sudjelovali u aktivnostima našeg projekta, to ih je potaklo na dodatno školovanje. Nadam se da smo ovim projektom dugotrajno nezaposlenim osobama malo pomogli do te mjere da nađu zaposlenje, ali i da razviju nove vještine – istakla je Martina Keller, koordinator projekta. Izdan je i priručnik za nezaposlene osobe, koji će davati odgovore na brojna pitanja kako naći posao, na koja odgovaraju savjetnici Zavoda, ali i mali priručnik za poslodavce Upravljanje ljudskim potencijalima.