Krađa se dogodila u mjestu Bankovci  -

FOTO: Ilustracija

Policijski službenici su dovršili kriminalističko istraživanje nad 39-godišnjim hrvatskim državljaninom s područja Požege kojeg se sumnjiči da je počinio kazneno djelo Krađa.

Naime, on je u razdoblju od 1. do 18. kolovoza 2025. u mjestu Bankovci na dječjem igralištu posjekao i otuđio ogradu od metalne žice te oštetio preko 50 betonskih stupova u vlasništvu Grada Požege.

Slijedi posebno izvješće nadležnom državnom odvjetništvu.

​Slijedi posebno izvješće nadležnom državnom odvjetništvu  -

FOTO: Ilustracija

Dovršeno je kriminalističko istraživanje nad 32-godišnjim hrvatskim državljaninom s područja Gornje Stubice kojeg se sumnjiči da je počinio kazneno djelo Prijevara.

Osumnjičeni je tijekom svibnja 2025. s 32-godišnjakom s područja Požege putem mobilne aplikacije dogovorio da će mu izraditi hrastov stol i hrastove klupe za što je dobio predujam u iznosu od 450,00 eura, no do današnjeg dana nije isporučio dogovoreno niti vratio novac.

Slijedi posebno izvješće nadležnom državnom odvjetništvu.

Protiv vozača slijedi prekršajni nalog  -

FOTO: Ilustracija

U ponedjeljak 25. kolovoza 2025. oko 11.30 sati u Požegi u Ulici Fratarski put, 84-godišnji vozač koji je upravljao osobnim automobilom nije se kretao što bliže desnom rubu kolnika te je prešao na lijevu stranu i sletio na poljoprivredno zemljište.

U prometnoj nesreći vozač je lakše ozlijeđen i protiv njega slijedi prekršajni nalog zbog počinjenog prekršaja iz Zakona o sigurnosti prometa na cestama.

Tijekom protekla 24 sata na području PU požeško-slavonske dogodio se i bijeg s mjesta prometne nesreće u Jakšiću u Osječkoj ulici.

BEKTEŽ -  KUD Bektež iz Bekteža po 29. puta bio je domaćinom smotre folklora pod nazivom "Bekteški susreti", jedne od najdugovječnijih smotri folklora. Lijepo ljetno poslijepodne u Bektežu upotpunili su i 29. Bekteški susreti, smotra folklora koja je okupila šest gostujućih pjevačkih i folklornih skupina koje su prikazale ljepotu pjesme, plesa i baštine svoga kraja. Duga je to tradicija koje ovo društvo održava, bilježi Bektež na folklornoj i baštinskoj karti, no svakako zahvaljujući velikoj ljubavi članova KUD-a Bektež, a posebno dugogodišnjeg predsjednika društva Duška Bijelića. On je na početku pozdravio sve goste na njihovoj smotri, pokrovitelje i sponzore, te sve posjetitelje, ljubitelje folklornih događanja. Ispred pokrovitelja Požeško-slavonske županije obratio se i pozdravio te otvorio smotru, predsjednik Skupštine županije Ferdinand Troha.

Uz domaćine koji su smotru otvorili Lijepom našom i sa dvije a'capela pjesme domovinskog karaktera, nastupili su s plesnim i pjevačkim nastupom:  Kulturno umjetničko društvo “Ivan Goran Kovačić” iz Velike, Ženska pjevačka skupina KUD-a "Šokadija" Batrina, Matica slovačka "Kukučin-Kuntarić" Jakšić, Muška pjevačka skupina KUD-a "Matija Antun Relković" Davor, KUD "Seljačka sloga" Prekopakra, Ženska pjevačka skupina HKD-a "Podgoračani" Podgorač.

Nakon smotre u Društvenom domu Bektež nastavilo se sa druženjem, pjesmom i svečanom večerom.

Unatoč rastućoj potrebi za stranom radnom snagom, hrvatski obrtnici i poslodavci u cjelini i dalje se suočavaju s nizom prepreka koje otežavaju i usporavaju proces zapošljavanja stranaca.

Značajno tome pridonose i zadnje izmjene Zakona o strancima zbog promjene uvjeta za pozitivno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (npr. nemogućnost dokazivanja aktivnog obavljanja djelatnosti u Republici Hrvatskoj, uveden omjer zaposlenih domaćih i stranih radnika i u deficitarnim zanimanjima, uvedena obveza podmirenih svih javnih davanja, a ne samo po osnovi poreza na dohodak i doprinosa za obvezna osiguranja). Međutim, dodatno, značajno tome pridonosi i rok od 15 dana za djelatnike policijskih uprava za izdavanje dozvola za boravak i rad koji isti ne mogu ispuniti te se rok višekratno produljuje što među poslodavce unosi dodatnu frustraciju i nemoć pri zapošljavanju.

Prilikom zadnjih izmjena Zakona HOK je zahvalio na uvaženim prijedlozima olakšane promjene poslodavca u istom zanimanju koja uključuje mogućnost promjene poslodavca nakon godinu dana bez ponovnog ishođenja dozvole. Do sada je za radnika u slučaju promjene poslodavca drugi poslodavac morao ponovno prolaziti isti proces dobivanja radne dozvole, a radnik je već bio u Hrvatskoj i imao je valjanu radnu dozvolu za prvog poslodavca. Zakonska odredba o mogućnosti promjene poslodavca tek nakon godine dana trenutačno je stvorila problem u praksi - naime, kako su sve prijašnje radne dozvole bile izdane na rok do godinu dana, trenutačno ova hvale vrijedna izmjena nema praktičnu primjenu jer se mora čekati produženje radne dozvole i tek onda, nakon još godinu dana, bit će moguće promijeniti poslodavca. Stoga je HOK uputio prijedlog MUP-u da se rok za promjenu poslodavca u istom zanimanju skrati na šest mjeseci za dozvole izdane na rok do godinu dana.

  - Važno je voditi brigu i o "prvom" poslodavcu jer je on taj koji mora uložiti iznimne napore od samog ishođenja dozvole za boravak i rad pa sve do izučavanja radnika i njegove integracije u društvo. Za njega je isto tako važno da postoji propisan rok stabilnosti i sigurnosti koji će ga potaknuti na zapošljavanje stranog radnika - ističe Dalibor Kratohvil, predsjednik HOK-a.   - Ako poslodavac čeka više od četiri mjeseca za dozvolu za boravak i rad, a nema sigurnost da će radnik raditi kod njega barem godinu dana, čime će biti motiviran na ishođenje nove dozvole za novog radnika?  Bit će mu lakše preuzeti radnika drugom poslodavcu što nikako ne smijemo kao društvo dozvoliti. Trenutno je i velik problem u pojedinim djelatnostima nepoznavanje hrvatskog jezika (npr. trgovina) te su poslodavci prisiljeni sami organizirati tečajeve za svoje djelatnike što je administrativno i financijski zahtjevno te smatramo da u tome treba participirati država -  zaključuje Kratohvil.

HOK je u nekoliko navrata zatražio digitalizaciju i pojednostavljenje procedura i to uvođenjem digitalne platforme (za podnošenje zahtjeva i praćenje statusa), centralizaciju komunikacije (jednom dostavljena informacija poslodavca jednoj instituciji koja se razmjenjuje dalje) - MUP RH, HZZ i ENIC/NARIC centar gdje je potrebno priznavanje kvalifikacija. U praksi se različito definira i "promet" koji je potrebno dokazati, a na što je HOK također u više navrata upozoravao. Potrebno je zakonski odrediti promatra li se priljev ili promet te svakako produljiti rok na 12 mjeseci kako bi se i novoosnovanim obrtnicima i drugim poduzetnicima olakšalo participiranje u zapošljavanju strane radne snage.

Policija je u viken akciji zabilježila ukupno 49 prekršaja  -

FOTO: Ilustracija

Kako je bilo najavljeno i protekli vikend s ciljem osiguranja povoljnog stanja sigurnosti cestovnog prometa provedene su mjere pojačanog nadzora prometa, posebice usmjerene na tzv. 'četiri glavne ubojice u prometu' (alkohol, brzina, sigurnosni pojas i mobitel) kao i na recidiviste, odnosno višestruke počinitelje prometnih prekršaja.

Tijekom provođenja aktivnosti na području PU požeško-slavonske utvrđen je ukupno 49 prekršaja, od čega izdvajamo po pet prekršaja upravljanja vozilom pod utjecajem alkohola i nekorištenja sigurnosnog pojasa i 20 prekršaja nepoštivanja dopuštenih brzina kretanja.

Najveća novčana kazna predviđena je za prekršaj koji se dogodio u  nedjelju 24. kolovoza 2025. oko 16.40 sati u Pleternici u Ulici Matije Gupca, policijski službenici su u prometu zatekli vozača starosti 55 godina koji je pod utjecajem alkohola od 1,57 promila upravljao osobnim automobilom.

On je smješten u posebnu prostoriju policije do prestanka djelovanja opojnog sredstva i protiv njega slijedi prekršajni nalog zbog počinjenog prekršaja iz Zakona o sigurnosti prometa na cestama.

Predviđena novčana kazna za navedeni prekršaj iznosi 1.320,00 eura, zaštitna mjera zabrane upravljanja vozilom B kategorije u trajanju od tri mjeseca i šest negativnih prekršajnih bodova.

Vozač je smješten u posebnu prostoriju policije do prestanka djelovanja opojnog sredstva  -

FOTO: Ilustracija

U nedjelju 24. kolovoza 2025. oko 16.40 sati u Pleternici u Ulici Matije Gupca, policijski službenici su u prometu zatekli vozača starosti 55 godina koji je pod utjecajem alkohola od 1,57 promila upravljao osobnim automobilom.

On je smješten u posebnu prostoriju policije do prestanka djelovanja opojnog sredstva i protiv njega slijedi prekršajni nalog zbog počinjenog prekršaja iz Zakona o sigurnosti prometa na cestama.

Predviđena novčana kazna za navedeni prekršaj iznosi 1.320,00 eura, zaštitna mjera zabrane upravljanja vozilom B kategorije u trajanju od tri mjeseca i šest negativnih prekršajnih bodova.

Dogodile su se dvije prometne nesreće - 

FOTO: Ilustracija

U nedjelju oko 21.15 sati u mjestu Gradac u Ulici Stjepana Radića, 51-godišnji vozač koji je upravljao teretnim automobilom, nije pomaknuo svoje vozilo u desno kako bi propustio policijsko službeno vozilo, uslijed čega je došlo do udara lijevim retrovizorom teretnog vozila u lijevi retrovizor policijskog vozila.

Počinitelju je na mjestu događaja naplaćena novčana kazna zbog počinjenih prekršaja iz Zakona o sigurnosti prometa na cestama.

 Tijekom protekla 24 sata na području PU požeško-slavonske dogodio se i bijeg s mjesta prometne nesreće u mjestu Brestovac u Ulici Stari Brestovac.

Od 2019. godine, Crospirit je postao nezaobilazno mjesto okupljanja najboljih proizvođača rakija, likera i ginova iz Hrvatske i regije. Ove godine održava se već sedmo izdanje ovog međunarodnog ocjenjivanja, u organizaciji Gospodarskog lista, u suradnji s Agronomskim fakultetom i Prehrambeno-biotehnološkim fakultetom Sveučilišta u Zagrebu.

Riječ je o jedinstvenom događanju koje ne samo da ocjenjuje kvalitetu proizvoda, već i promovira kulturu destilata, potiče razvoj domaće proizvodnje i pruža stručne smjernice za daljnje unaprjeđenje.

   Što je Crospirit?

Crospirit je ocjenjivanje koje obuhvaća rakije, likere i ginove, a otvoren je za: registrirane proizvođače i destilerije,, obiteljska poljoprivredna gospodarstva (OPG-ove), hobiste i zanatske proizvođače.

Uz ocjenjivanje senzorskih karakteristika proizvoda, nagrađuje se i dizajn boce i etikete, što ovom natjecanju daje dodatnu vrijednost i potiče proizvođače da razmišljaju i o vizualnom identitetu proizvoda.

   Kako izgleda ocjenjivanje?

Ocjenjivanje se provodi prema međunarodnim stručnim standardima, a žiri čine priznati enolozi, tehnolozi i profesori. Svaki uzorak se ocjenjuje prema sljedećim kriterijima: boja, bistroća, tipičnost, miris, okus.

Sustav bodovanja ide od 1 do 20, a dodjeljuju se zlatne, srebrne i brončane medalje, kao i šampionske titule po kategorijama.

   Ključne informacije za prijavu

• Dostava uzoraka: Od 15. rujna do 1. listopada 2025., radnim danom od 07:30 do 15:00 h
• Adresa za dostavu: Gospodarski list, Ulica Majstora Radonje 12, 5. kat, 10000 Zagreb
• Potrebna količina: Za svaki prijavljeni uzorak dostavljaju se 2 boce od 0,5 litara
• Plaćanje: bIBAN: HR1223600001101284610 (Zagrebačka banka)  SWIFT: ZABAHR2X
  U opisu plaćanja navesti ime ili naziv proizvođača
• Prijave i dodatne informacije: Online putem obrasca na: www.crospirit.hr/prijava

     Zašto sudjelovati?

• Dobivate stručnu ocjenu kvalitete vašeg proizvoda.
• Mogućnost osvajanja priznanja (medalja, šampionskih titula, nagrada za dizajn).
• Promocija u medijima, stručnoj i široj javnosti.
• Povratna informacija žirija pomaže vam u daljnjem razvoju.
• Vaš proizvod postaje vidljiviji i konkurentniji na tržištu.

• Pridružite se!

  Bilo da ste profesionalna destilerija ili strastveni hobist, Crospirit je prava prilika da vaša kapljica bude prepoznata. Pokažite što znate, usporedite se s najboljima i budite dio zajednice koja gradi ugled hrvatskih i regionalnih jakih pića.

  Sudjelujte, natječite se i slavite kvalitetu – vidimo se na 7. Crospiritu!

Ljeto se bliži kraju, većina nas je već završila svoje godišnje odmore, a lista zadataka na poslu postaje sve duža i duža. Svi imamo isti problem i pitanje s kojim se borimo nakon povratka na posao s godišnjeg odmora, a to je kako se vratiti u normalu i biti produktivan na poslu?Nakon par tjedana odsutnosti s posla izgubio se kontinuitet, motivacija i produktivnost a mi donosimo 8 trikova koji će ti pomoći da vratiš produktivnost nakon godišnjeg odmora.

1. Započni dan s jasnim planom

Prvo što bi trebao napraviti nakon što stigneš na svoje radno mjesto je odvojiti 10 minuta kako bi napravio jasan plan svojeg radnog dana. Na papir napiši 3 najvažnija zadatka za taj radni rad. Važno je ovo napraviti ujutro prije prvog sastanak ili otvaranja maila kako bi čiste i prazne glavedonio odluku koji su za danas najvažniji zadaci. Tako ćeš smanjiti osjećaj kaosa ali ćeš osjećati i veći osjećaj postignuća nakon završetka radnog vremena.

2. Prvo se primi velikih zadataka

Kako bi povećao produktivnost prvo se primi najkompleksnijih zadataka ili onih koji ti zadaju najviše brige i neugodnosti. Ako već prije podne odradiš velike zadatke to znači da ti ostaje još vremena za one male zadatke koje čekaju da se riješe već mjesecima. To također znači da poslije ručka možeš smanjiti intenzitet rada i da možeš više vremena posvetiti svojim radnim kolegama.

3. Rezerviraj vrijeme u danu za duboki rad

U danu odredi vrijeme za dubinski rad. U ovom periodu od sat ili dva nemoj organizirati sastanke, nemoj otvarati mailove ili čitati i odgovarati na notifikacije. Ovaj period u danu treba bi biti tvoje zlatno vrijeme u kojem možeš razmišljati o problemima te u kojem bi trebao doći do načina na koje ćeš probleme riješiti. Ovakav način rada u kojem dubinski ulaziš u promišljanje i u kojem nema distrakcija, omogućuje ti da uštediš svoju energiju te ti omogućuje da riješiš ono što je zaista važno.

4. Koristi dva ekrana

Prvi i osnovni savjet kod povećavanja produktivnosti je dodavanje još jednog monitora u svoj poslovni setup. Ako želiš osjetiti povećanu produktivnost u kratkom periodu onda dodaj još jedan monitor na svoje radno mjesto i prati koliko će ti manje vremena biti potrebno za obavljene osnovnih radnih zadataka. Rad s manje alt tabova znači veći fokus i manju frustraciju ali i ležerniji i jasnih workingflow koji će ti pomoći da riješiš više stvari odjednom.

5. Pomodoro tehnika

Tehnika rada koja dalje najbolje rezultate je metoda rada 25/5, odnosno tehnika naziva Pomodoro. Kod ovakvog načina rada pojedinac radi 25 minuta, a zatim napravi kratku pauzu od 5 minuta. Ovakav ritam smanjuje zamor i relativno održava produktivnost tijekom dana. Kako bi isprobao ovakav način rada koristi pametni sat ili tajmer koji će ti lakše pomoći pratiti kada je vrijeme za rada, a kada je vrijeme za odmor. Nakon četiri perioda od 25 minuta rada ide jedna duža pauza od 15-30 minuta.

       6. Koristi pauze bez ekrana

Jedan od načina kako povećati produktivnost je korištenje pauza koje ne uključuju ekran i bijelu svijetlost. Dovoljno je svega par minuta da protegneš noge i makneš se od ekrana i mobitela. Ustani, protegni se i prošetaj, tako ćeš pomoći mozgu da se resetira te ćeš duže održati svoju produktivnostna visokoj razini.

7. Koristi alate za praćenje zadataka

U svom radu kako bi se lakše organizirao i kako bi povećao svoju produktivnosti koristi alate koji pomažu u praćenju radnih zadatak i ciljeva, poput Asane, Slack-a ili ClickUp-a. Ove aplikacije koje služe timskoj komunikaciju jasno i direktno daju do znanja tko je odgovoran za koji zadatak te koji je vremenski rok za rješavanje zadatka. Veća organiziranost i vizualnost zadataka povećava produktivnost i smanjuju stres unutar kompanije.

8. Pregledaj dan na kraju radnog vremena

Na kraju radnog dana napravi kratki osvrt na sve ono što si danas napravio. Tako ćeš imati veći osjećaj produktivnosti i veću motivaciju za sutra. Vrlo brzo i lako zaboravimo na ono što smo odradili i završili već se isključivo koncentriramo na ono što još moramo napraviti. Stoga kratka retrospektiva radnog dana smanjuje stres i konfuziju zato što će ti sutra biti jasnije što moraš dalje raditi i gdje si stao.

Biti produktivan nakon godišnjeg odmora nije uvijek lako. Sve što treba ti je malo motivacije koja će ti pomoći da se postepeno vraćaš na pravu radnu temperaturu. Razumljivo je da nećeš prvi radni dan nakon godišnjeg biti najproduktivniji ali daj si vremena da se navikneš da si se vratio nazad na posao. Pokušaj maksimalno od sebe udaljiti distrakcije, poput mobitela, budući da će ti koncentracija nakon godišnjeg puno slabija i najmanja distrakcija može te omesti u poslu.